Wanneer Vakantiegeld?

In Nederland heeft iedereen die in loondienst werkt of een uitkering ontvangt recht op vakantiegeld. Hoeveel vakantiegeld kun je verwachten? Wanneer wordt je vakantiegeld 2023 uitbetaald en wat zijn slimme manieren om je vakantiegeld te besteden? Raisin legt uit.

Je vakantiegeld wordt in mei of juni uitgekeerd. Meestal gebeurt dit in mei en je werkgever is wettelijk verplicht je vakantietoeslag uiterlijk op 30 juni uit te betalen. De jaarlijkse uitkering is ongeveer 8% van je brutoloon van mei vorig jaar (2022) tot mei van het huidige jaar. Op je loonstrookje staat hoeveel vakantiegeld je hebt opgebouwd en hoeveel je op je bankrekening kan verwachten in mei of juni. Ook als je een uitkering ontvangt, krijg je vakantiegeld. Dit wordt in mei uitbetaald.

Je werkgever is wettelijk verplicht om ten minste 8% vakantiegeld uitkeren, maar niet iedereen in loondienst ontvangt vakantiegeld. Er zijn namelijk een aantal uitzonderingen op deze regel. Je ontvangt geen vakantietoeslag als:

• Je meer dan 8% boven het minimumloon ontvangt en expliciet in de CAO staat dat je géén vakantiegeld ontvangt.
• Je meer dan drie keer het minimumloon verdient en er in de arbeidsovereenkomst expliciet melding wordt gemaakt dat je geen vakantiegeld ontvangt.

Als je in loondienst werkt, bedraagt je vakantiegeld ten minste 8% procent van het brutoloon dat je in de 12 maanden van mei tot mei of van juni tot juni hebt verdiend. Vakantiegeld, officieel vakantiebijslag en ook wel vakantietoelage genoemd, wordt als één bedrag in mei of juni uitgekeerd. Salaris dat je ontvangt door het werken van overuren wordt meegenomen in de berekening van je vakantiegeld; een winstuitkering, eindejaarsuitkering of bonus niet.

Mensen met een bijbaan, zoals jongeren en uitzendkrachten, ontvangen vaak hun vakantiegeld per maand. Je werkgever is wettelijk verplicht om je vakantiegeld uiterlijk in juni uit te keren tenzij je uitdrukkelijk akkoord bent gegaan met een afwijking hiervan.

Als je WW of een andere uitkering van een werknemersverzekering ontvangt, dan bedraagt je vakantiegeld 8% van je bruto uitkering. In het geval van een bijstandsuitkering ontvang je 5% van een bruto uitkering. Mensen met een AOW-uitkering ontvangen een vast bedrag in plaats van een percentage.

Vakantiegeld bij beëindiging dienstverband

Als je een dienstverband beëindigd of deze beëindigd wordt of je uitkering wordt stopgezet, dan ontvang je je vakantiegeld als één bedrag bij je laatste salaris of uitkering.

Als je een wisselend inkomen hebt, als ZZP-er bijvoorbeeld, of je wilt een financiële buffer opbouwen of aansterken, dan kan je vakantiegeld hier een mooie bijdrage aan leveren.

Als je niet in de zomermaanden op vakantie gaat, kun je je vakantiegeld opzij zetten zodat het direct beschikbaar is als je later in het jaar besluit op vakantie te gaan.

Vergelijk onze spaarrekeningen en deposito’s met verschillende looptijden.